岗位职责：
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1、协助董事长、总经理制定人力资源战略规划，建立人事制度管理流程；
2、完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个块；
3、负责建立行政管理体系工作；负责各项规章制度的执行；
4、负责办公后勤事务及公司资产管理；
5、负责协调内外部关系。 |
岗位要求：
1、性别不限，32-45岁，本科及以上学历，工商管理、行政、人力资源等相关专业；
2、10年以上大中型企业人事行政管理经历，5年以上经理岗位经历，在人力资源规划、行政后勤管理等方
面有丰富的工作经验；
3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，能独立解决复杂的人事管理实际问题；
4、具备出色的组织协调、分析判断能力，工作有计划性，执行力强；
5、熟悉国家、武汉市及企业各方面的法律法规及相关政策。
联 系 人：julia
Tel：0755-26499588
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